COMMENT CELA FONCTIONNE-T-IL?
* d’un travailleur vers un travailleur de l’entreprise
* pour les entreprises du secteur privé
* de manière volontaire et anonyme
* vers le parent d’un enfant de moins de 21 ans atteint
  d’une maladie, d’un handicap ou d’un accident grave
* l’état santé de l’enfant doit nécessiter des soins lourds
* pour un parent au 1er degré et cohabitant avec l’enfant

* don définitif et sans contrepartie

 

QUELS SONT LES JOURS DE CONGE VISES?

* les jours de vacances complémentaires octroyés par convention

   collective ou par le contrat de travail

* les jours de repos octroyés dans le cadre de la réduction du temps

   de travail et qui sont rémunérés

* pas les jours de vacances annuelles légaux